Jeunes leaders chez MANN+HUMMEL : Nos interviews
Nous sommes fiers non seulement de créer des technologies innovantes, mais aussi d’encourager et de développer de jeunes leaders talentueux. Nous croyons fermement au potentiel des jeunes talents. Ils sont essentiels à notre dynamique d'innovation et contribuent activement à faire avancer l'entreprise.
Chez MANN+HUMMEL, nous valorisons le travail d’équipe, la créativité et l’apprentissage continu. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes pour de jeunes personnes ambitieuses qui ont une passion et sont prêtes à évoluer dans un environnement dynamique et international. Avec nous, vous aurez l’occasion d’élargir vos compétences et vos connaissances et de travailler dans une entreprise qui s’engage pour un avenir plus propre et plus durable.
Rencontrez nos jeunes leaders et apprenez-en plus sur leur environnement de travail diversifié.
Le parcours professionnel d’Andreas Assmus, de stagiaire à directeur de la numérisation des ressources humaines chez MANN+HUMMEL, est une histoire inspirante de travail acharné qui porte ses fruits. Il s’est concentré sur le conseil aux employés, la gestion des données et les systèmes dans ses rôles précédents de responsable de la paie et de directeur des services RH en Allemagne. Aujourd’hui, après douze ans, il est responsable de la transformation numérique et de la standardisation des processus RH à l’échelle mondiale. Dans cette interview, Andreas partage son parcours et comment la transformation numérique révolutionne les RH.
Kata Stern représente les femmes dirigeantes chez MANN+HUMMEL. Cette mère de deux enfants de trois et cinq ans a un parcours professionnel stable depuis qu’elle a commencé en 2007 en tant que première étudiante en alternance chez MANN+HUMMEL à Spire. Au fil des années, elle a appris à connaître l’ensemble de l’entreprise et le département logistique en particulier. Elle y travaille depuis 2010 et dirige son équipe en tant que responsable de la planification des matériaux et des processus logistiques. Dans cette interview, Kata décrit comment MANN+HUMMEL s’est développé au fil des ans, partage ses idées sur la manière de normaliser les processus dans le monde entier et nous parle de son expérience en tant que mère et cadre dirigeante dans l'entreprise.