Rapport : Améliorer le monde avec nos idées

Daniela Lißon occupe le poste de Directrice RH des Fonctions Corporate et accompagne notre équipe de direction en tant que HR Business Partner . Avec son équipe, elle s’assure que chaque poste dans les fonctions centrales est occupé par les bons collègues ayant les qualifications adéquates. En outre, elle est responsable du développement du personnel et du parcours de leadership au sein de MANN+HUMMEL - c’est-à-dire du développement continu de nos talents, de nos meilleurs talents, de nos managers et de nos cadres supérieurs. 

En particulier, la compétence interculturelle et la compréhension des différentes fonctions et de leurs caractéristiques professionnelles sont des outils importants pour que Daniela réussisse dans son travail. C’est ce qui rend le travail particulièrement passionnant. 

Un objectif très important pour elle et MANN+HUMMEL n’est pas seulement d’inspirer de nouvelles personnes à rejoindre notre entreprise, mais aussi de s’efforcer en permanence d’être et de rester un employeur attrayant pour nos employés existants. Pour Daniela personnellement, deux aspects ressortent en particulier : chez MANN+HUMMEL, chacun a la possibilité de faire la différence et de contribuer à façonner l’avenir, et en plus de cela, la filtration - notre activité principale - offre une réelle valeur ajoutée. Parce que notre technologie contribue à rendre le monde un peu meilleur chaque jour.