La vida en MANN+HUMMEL
Creemos sinceramente que hay algo más que el enfoque vertical en una carrera profesional. Las trayectorias profesionales hoy son diversas y ya no son lineales.
Creemos en la capacidad, el empoderamiento y la confianza. En MANN+HUMMEL estamos convencidos de que "todo el mundo tiene talento", lo que también constituye la base de nuestro enfoque para la gestión del talento.
No todo el mundo tiene un perfil de liderazgo o quiere convertirse en líder. Algunos tienen las habilidades y el talento para desarrollarse como expertos o en una carrera enfocada en proyectos, mientras que otros están más cualificados para carreras multidisciplinares o específicas de un área determinada. Desarrollamos y gestionamos el talento según nuestras necesidades con el fin de alcanzar nuestros objetivos tanto hoy, en el presente, como en el futuro.
Además creemos en el concepto de diversidad y co-creación a través de la participación de una gran variedad de personas interesadas con diferentes perfiles personales y profesionales en el proceso de gestión y desarrollo del talento.
Como empresa, nos centramos tanto en las necesidades de nuestros clientes como en las necesidades de nuestros trabajadores.
Apoyamos tu talento y te ofrecemos la flexibilidad necesaria para desarrollar tu experiencia profesional totalmente personalizada. Además, te acompañamos en la gran variedad de trayectorias profesionales diferentes.
Las necesidades de nuestros trabajadores son tantas como tipos de personas hay. Por eso, nos gustaría satisfacer estas necesidades como empresa de la mejor manera posible.
- Capitalizamos las habilidades, la iniciativa personal y la equidad de nuestros empleados y damos gran importancia a las jerarquías planas. Les apoyamos para que sigan su trayectoria profesional única a través de programas de calificación personalizados.
- Consideramos las necesidades de nuestros empleados como una de nuestras principales prioridades. Como empresa, nos gustaría satisfacer estas necesidades de la mejor manera posible.
- Vemos la satisfacción laboral y la planificación de la vida personal de nuestros empleados como una prioridad fundamental. Por lo tanto, el cuidado de la salud y la asistencia sanitaria son tan importantes para nosotros como el plan de pensiones de la empresa.
- Los modelos de horario flexible permiten conciliar la vida profesional y privada, para lograr un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal.
- Creemos firmemente que cada trabajador aporta sus propias competencias, por lo que le ofrecemos el apoyo necesario en función de su experiencia y aptitudes, independientemente del área en la que trabaje. Al hacerlo, le damos el espacio necesario para que se adapte a su nuevo puesto de trabajo, tanto para su vida personal como profesional.
- Como empleado, puede contar con múltiples opciones para formar parte de nuestra empresa, junto con una amplia gama de oportunidades de formación continua y desarrollo. Al final y al cabo, queremos que nuestros empleados cumplan sus objetivos profesionales dentro de MANN+HUMMEL.
- Trabajarás en proyectos innovadores, desarrollando constantemente tus competencias. Confiamos en que asumas la responsabilidad de garantizar el éxito de nuestra empresa a corto y largo plazo. Afrontemos juntos los retos.